待遇のよい求人を探すときには、処遇欄のチェックが重要です。まず、自分の能力が十分に発揮することができて、モチベーションが維持できる環境かどうかを見ておきましょう。研修制度が充実していたり、フォロー体制やキャリアアップの支援の有無などは、とても重要な要素です。入社して間もない時は職場に慣れるために、研修は欠かせません。また、長く働くことを考えると、スキルアップを応援してくれるか否かも大切なポイントになります。人材育成に力を入れている職場は、資格取得のための費用を負担してくれたり、セミナーや院外研修時にはシフト調整をしてくれたりするので、そういう点に注目してみてください。
それから、ワークライフバランスが取りやすい労働環境であるかもチェックしておきましょう。介護や育児の時間がきちんと取れたり、プライベートな時間を設けられるかどうかは、見落としてはいけません。待遇の良い職場は、有給休暇はもちろんのこと、介護休暇や看護休暇など、休暇制度が充実しているので、職場がきちんとそれらの休暇取得を認めているのかを調べておいてください。
休暇制度の充実は、職場によってかなり差がありますが、心身を健全に保ち、気持ち良く仕事に打ち込むためには重要な要素です。特に看護師のように24時間体制で患者をケアしたり、人の命に深く関わったりするような仕事は、十分な休暇が取れないと仕事に影響を及ぼすこともあるので、転職時にはきちんと納得のいく処遇の求人を選ぶようにしましょう。